人事評価制度構築｜朝日ビジネスコンサルティング株式会社

職能資格制度をご提案し、社員のモチベーション向上に効果をあげています。

人事評価制度の見直しと業績評価制度の導入

導入前の課題		導入後
社員のキャリアパスの明確化キャリアパスの各ステージにおける要求レベルの設定明確な基準に基づいた人事考課の実施職能と業績の総合的評価体系の確立能力に基づいた給与体系の確立		社員の自己実現の場となる会社への変革社員の生産性向上と会社利益の増大